【はじめに】

株式会社マイスタンダードは、早くから企業や個人を対象に、ネット上の誹謗中傷によるトラブルや、風評被害問題の改善・対策に取り組んでまいりました。
近年、2ちゃんねるや口コミサイトを使った、企業に対する「ブラック企業」などの誹謗中傷の書き込みが年々増加しており、この影響による風評被害が、企業の顧客離れや採用率低下へとつながっています。

【そもそもブラック企業とは?】

ブラック企業、またはブラック会社とは、広義には入社を勧められない企業を指します。
従業員に労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を強いたり、関係諸法に抵触する可能性がある営業行為を従業員に強いたりする、若しくはパワーハラスメントという暴力的強制を常套手段としながら本来の業務とは無関係な非合理的負担を与える労働を従業員に強いる体質を持つ企業(学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む)のことを指します。

【ブラック企業の特徴】

特徴1.経営陣が圧倒的な力を振るう一方、それに見合った責任を負う仕組みがない。
特徴2.合理的かつ合法的に仕事を行う組織やルールを作らない・作れない。
特徴3.従業員からの経営陣へのチェック機能がない。
特徴4.激務で長時間労働・過重な責任を負わせる。
特徴5.薄給の上に自腹。
特徴6.ノルマ未達成の場合の苛烈なペナルティ。
特徴7.心身の健康を害するほどの身体的・精神的ストレス。
特徴8.スキルアップとキャリアアップは皆無である。

【私たちにお任せください】

ネガティブな検索結果状況を改善する「速効性」と、信用と名誉(商品やサービスの売上)を回復させる「宣伝力」ある誹謗中傷対策をお試しください。

■ 導入メリット

・ 誹謗中傷による風評被害リスクを事前に予防することが可能です。
・ 業務(営業)妨害による売上の減少を回復させることが可能です。
・ 企業における信用毀損、個人における名誉毀損を防止できます。
・ 社内の機密情報や個人情報の漏洩による被害を軽減できます。
・ 求人採用における内定者辞退、離職率の増加、資料請求の低下を防ぎます。
・ 学校裏サイトやプロフィールサイトによるイジメの誘発を防止できます。

【対策案内】

■ 予防対策パッケージ

予防対策パッケージは、風評被害を事前に予防したいお客様にお薦めするサービスです。
検索結果を常にクリーンな状態へとキープすることで、企業の信用確保、安心・安全なインターネットビジネスを維持していくことが可能です。
中小企業様はもちろん、個人の方でも負担の少ない価格設定を実現し、クライアント様の状況に応じた対策をコンスタントに行います。

-対策内容-

・風評被害予防対策
・SEO対策
・ネット監視対策

-料金案内-

・初期費用:30,000円
・月額費用:30,000円
・契約期間:6ヶ月(最低契約日数)

■ 緊急対策パッケージ

緊急対策パッケージは、既に風評被害を受けているお客様にお薦めするサービスです。
検索結果の被害状況を調査した上で、現状の問題に一番最適な解決方法を導き出し、問題改善に向けた対策を早急に進めて参ります。
また、誹謗中傷サイトを徹底的にガードするプロテクトページの増産はもちろん、SEO対策チームとの連携で、貴社に関連するメリットあるWebサイトに対しSEO対策を行い、問題となるページの検索順位をダウンさせます。

-対策内容-

・検索結果削除対策
・風評被害予防対策
・SEO対策
・ネット監視対策
・レポート提出

-料金案内-

・初期費用:作業内容に応じてお見積り
・月額費用:100,000円 ~(キーワード、順位状況により変動)
・契約期間:6ヶ月(最低契約日数)

【キャンペーン実施中】

誹謗中傷対策「乗り換えキャンペーン」は、インターネット上の誹謗中傷による風評被害が原因で、これまでに何かしらの対策を講じてきた、法人・個人のお客様を対象とした、期間限定のキャンペーンとなっております(2011年7月31日までのお申し込み受け付けまで)
既存のサービスからの乗り換えがスムーズに行えるよう、初期導入費用を抑えた形でご利用いただけるプランを、ご用意いたしております。
乗り換えでないお客様でも、キャンペーン期間中のお申込みに限り初期費用を割り引かせていただきます(問題キーワードの調査結果にて)。

キャンペーン詳細URL
http://net-110.com/campaign.html

【ご相談はこちら】

ネット誹謗中傷風評被害対策110番
http://net-110.com/

Comments are closed.

Set your Twitter account name in your settings to use the TwitterBar Section.